Projecte de millora de la comunicació al Grup Maculart (2016)

En 2016, el Grupo Maculart inició un proceso de cambios logísticos y organizativos por los que la dirección de la empresa quería la implicación activa del conjunto de sus trabajadores.

Era imprescindible conseguir una buena comunicación y motivación de los trabajadores para que los cambios que tenía que afrontar la empresa se pudieran implementar más fácilmente y con las máximas complicidades.

INDIC diseñó un proceso de trabajo que incorporaba:

• Formación y capacitación de los cargos intermedios en dirección de equipos de trabajo
• Sesiones participativas con los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa; taller y oficina