Salud mental
La salud mental es un estado de equilibrio emocional, cognitivo y conductual que permite al individuo desarrollarse de forma responsable en su entorno familiar, social y laboral así como disfrutar de bienestar y calidad de vida. La salud mental no sólo es ausencia de un trastorno mental, la Organización Mundial de la Salud (OMS) la […]
Personas mayores y envejecimiento activo
El trabajo que realiza INDIC en el ámbito de las personas mayores y el envejecimiento activo consiste en ofrecer criterios, orientaciones e información de calidad que faciliten la ordenación y planificación de las políticas públicas dirigidas a las personas mayores. Para ello, por un lado se analiza en profundidad cuál es la situación de las […]
Presupuestos participativos
Diseñamos, asesoramos y prestamos asistencia técnica en el proceso de implementación de proyectos de presupuestos participativos. El apoyo se da a tres niveles: En el ámbito político acompañando y ayudando al equipo de gobierno a que defina su propio modelo reflexionando sobre los aspectos claves a tener en cuenta En el ámbito técnico acompañando a […]
Método GR6
El método GR6 es una metodología desarrollada por INDIC basada en la dirección participativa. Tiene como objetivo contribuir en el proceso de toma de decisiones estratégicas de las empresas y organizaciones. Las personas responsables de las empresas y organizaciones están continuamente tomando decisiones necesarias para su funcionamiento diario y por eso, cuentan con estructuras y […]
Proyectos para innovar y mejorar los productos y servicios
Diseñamos procesos de participación para incorporar la perspectiva de los usuarios o consumidores en la mejora de los productos y servicios que ofrecen las organizaciones y empresas. La visión y experiencia del usuario o consumidor es un elemento clave a tener en cuenta cuando se desea mejorar un servicio o producto determinado. Para ello diseñamos […]
Proyectos de mejora de la comunicación y el ambiente laboral
Impulsamos procesos que permitan mejorar la comunicación entre los miembros de una empresa. Los déficits de comunicación son la causa de la mayoría de los conflictos en las organizaciones y tienen un gran impacto en el ambiente laboral y en la productividad. Diseñamos acciones participativas para analizar las dificultades y oportunidades que tiene la empresa […]
Diagnósticos de la organización
El conocimiento de la realidad presente de una organización o empresa es el punto de partida para cualquier acción de mejora. Por eso elaboramos diagnósticos de la situación que nos permiten: Identificar y sistematizar los puntos fuertes y débiles de una organización Definir el mapa de actores o sociograma de la organización Elaborar los mapas […]
Formación para entidades
Nuestra propuesta formativa parte de dos premisas. Por un lado, pretende aportar elementos de reflexión que ayudan a potenciar el proyecto asociativo, analizar los procesos de comunicación que tienen lugar y las dinámicas de trabajo que se desarrollan. Por otro lado, se quiere acercar el uso de técnicas y dinámicas de grupo que ayuden a […]
Formación de profesionales y técnicos municipales
Diseñamos cursos de formación sobre participación, dinamización de grupos y metodologías participativas dirigidos a profesionales y equipos técnicos municipales. Capacitamos las personas de los equipos técnicos encargadas de impulsar procesos de participación para que conozcan las bases metodológicas necesarias y las herramientas prácticas que se requieren. Estas formaciones tienen un alto contenido práctico y aplicado, […]
Formación de responsables políticos y cargos electos
Profundizar en la calidad democrática y el buen gobierno supone realizar una buena gestión de los recursos disponibles y priorizar bien. Esto implica saber explicar con transparencia las decisiones que se toman y las acciones que se impulsan haciendo partícipes a la ciudadanía de las políticas sociales. INDIC ofrece una formación que promueve la reflexión […]
