Salud mental
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La salud mental es un estado de equilibrio emocional, cognitivo y conductual que permite al individuo desarrollarse de forma responsable en su entorno familiar, social y laboral así como disfrutar de bienestar y calidad de vida. La salud mental no sólo es ausencia de un trastorno mental, la Organización Mundial de la Salud (OMS) la […]
Personas mayores y envejecimiento activo
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El trabajo que realiza INDIC en el ámbito de las personas mayores y el envejecimiento activo consiste en ofrecer criterios, orientaciones e información de calidad que faciliten la ordenación y planificación de las políticas públicas dirigidas a las personas mayores. Para ello, por un lado se analiza en profundidad cuál es la situación de las […]
Presupuestos participativos
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Diseñamos, asesoramos y prestamos asistencia técnica en el proceso de implementación de proyectos de presupuestos participativos. El apoyo se da a tres niveles: En el ámbito político acompañando y ayudando al equipo de gobierno a que defina su propio modelo reflexionando sobre los aspectos claves a tener en cuenta En el ámbito técnico acompañando a […]
Método GR6
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El método GR6 es una metodología desarrollada por INDIC basada en la dirección participativa. Tiene como objetivo contribuir en el proceso de toma de decisiones estratégicas de las empresas y organizaciones. Las personas responsables de las empresas y organizaciones están continuamente tomando decisiones necesarias para su funcionamiento diario y por eso, cuentan con estructuras y […]
Proyectos para innovar y mejorar los productos y servicios
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Diseñamos procesos de participación para incorporar la perspectiva de los usuarios o consumidores en la mejora de los productos y servicios que ofrecen las organizaciones y empresas. La visión y experiencia del usuario o consumidor es un elemento clave a tener en cuenta cuando se desea mejorar un servicio o producto determinado. Para ello diseñamos […]
Proyectos de mejora de la comunicación y el ambiente laboral
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Impulsamos procesos que permitan mejorar la comunicación entre los miembros de una empresa. Los déficits de comunicación son la causa de la mayoría de los conflictos en las organizaciones y tienen un gran impacto en el ambiente laboral y en la productividad. Diseñamos acciones participativas para analizar las dificultades y oportunidades que tiene la empresa […]
Diagnósticos de la organización
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El conocimiento de la realidad presente de una organización o empresa es el punto de partida para cualquier acción de mejora. Por eso elaboramos diagnósticos de la situación que nos permiten: Identificar y sistematizar los puntos fuertes y débiles de una organización Definir el mapa de actores o sociograma de la organización Elaborar los mapas […]
Formación para entidades
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Nuestra propuesta formativa parte de dos premisas. Por un lado, pretende aportar elementos de reflexión que ayudan a potenciar el proyecto asociativo, analizar los procesos de comunicación que tienen lugar y las dinámicas de trabajo que se desarrollan. Por otro lado, se quiere acercar el uso de técnicas y dinámicas de grupo que ayuden a […]
Formación de profesionales y técnicos municipales
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Diseñamos cursos de formación sobre participación, dinamización de grupos y metodologías participativas dirigidos a profesionales y equipos técnicos municipales. Capacitamos las personas de los equipos técnicos encargadas de impulsar procesos de participación para que conozcan las bases metodológicas necesarias y las herramientas prácticas que se requieren. Estas formaciones tienen un alto contenido práctico y aplicado, […]
Formación de responsables políticos y cargos electos
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Profundizar en la calidad democrática y el buen gobierno supone realizar una buena gestión de los recursos disponibles y priorizar bien. Esto implica saber explicar con transparencia las decisiones que se toman y las acciones que se impulsan haciendo partícipes a la ciudadanía de las políticas sociales. INDIC ofrece una formación que promueve la reflexión […]