INDIC acompañó a la Diputación de Barcelona en el proceso de reflexión y propuesta para establecer la estrategia de la Escuela de la Mujer para los próximos años, dando sentido a su actividad en el marco conceptual y los objetivos del Área de Igualdad y Sostenibilidad Social.
Por la elaboración de este Pla Estratégico de la Escuela de la Mujer, desde la Oficina de las Mujeres y LGTBI del Área de Igualdad y Sostenibilidad Social se desarrolló un proceso de reflexión para identificar el estado actual de la escuela y sus potencialidades. Después de un trabajo de análisis y propuesta, a partir de un trabajo técnico a nivel directivo entre la Gerencia, la Oficina de las Mujeres y LGTBI, y la dirección académica de la Escuela de la Mujer se definió el Plan Estratégico de la Escuela de la Mujer con el apoyo de INDIC.
Las tareas principales que se desarrollaron fueron:
Constituir y coordinar el Grupo Motor.
Analizar y sintetizar la información existente.
Realizar entrevistas en profundidad con la dirección del Área.
Dinamizar las sesiones de trabajo con el equipo técnico.
Dinamizar las sesiones de trabajo con el equipo docente.
Elaborar los informes de resultados de las sesiones.
Apoyar en la redacción del Plan Estratégico de la Escuela de la Mujer.
